En un mundo consumista, donde se necesita dinero para todo, donde es necesario trabajar, yo me pregunto donde queda la igualdad de condiciones?

Hay estudios que dicen que por el mismo trabajo, los hombres ganan más que las mujeres, que ellas suelen trabajar menos horas, faltar más… una mujer cuando tiene hijos, ya es un problema. Por muy feo que suene es cierto, lo único bueno de esto, es que la seguridad social da beneficios a quien las contrate, y se paga menos, debe de ser por eso que algunas seguimos trabajando.

Y lo más triste de todo, es que tienen razón!! Que son las madres las que hacen malabares para organizar casa y trabajo, que cuando el niño se pone malo sale antes, o avisa que no va, después de haber llamado a todo un escuadrón de canguros, que con tan mala suerte, que ninguna esta disponible. Es a ellas a las que se las mira mal por faltar, y sobretodo porque la excusa sea esa. Aún es cierto que las mujeres renuncian más a su crecimiento profesional por amor filial, por amor conyugal o por amor materno. Y si no lo hacen esa renuncia son consideradas malas hijas, malas esposas o malas madres y si lo hacen son criticadas por no involucrarse lo suficiente, por faltar en exceso y por llevarse el trabajo a casa.

Y yo digo, donde está la igualdad de condiciones? Por que esa igualdad yo la quiero en todos los sitios!!

Hay que reconocer que la sociedad ha avanzado, aunque no es suficiente aún, pero ha avandado.

En el artículo “Trabajo, enseñanza y discriminación sexual” de Michel Apple podemos ver este contrato de trabajo hecho a una maestra de escuela en Estados Unidos en el año 1923; es vergonzoso.
“El presente es un contrato entre Miss……, profesora y el Consejo de Educación de la Escuela………, por el que Miss………se compromete a enseñar por un período de ocho meses, empezando el uno de septiembre de 1923. El Consejo de Educación se compromete a pagar a Miss……… la cantidad de 75 dólares al mes. Miss….. se compromete a:
1 No casarse. Este contrato será nulo y sin efecto si la profesora se casa.
2. No dejarse acompañar por hombres.
3. Estar en casa entre las 20 horas y las 6.00 horas, a menos que se encuentre desempeñando alguna función de la escuela.
4. No pasar tiempo en las heladerías.
5. No salir de la ciudad sin la autorización del Presidente del Consejo de Administración.
6. No fumar. Este contrato será nulo y sin efecto si se encuentra fumando a la profesora.
7. No tomar cerveza, vino ni whisky. Este contrato será nulo y sin efecto si se encuentra a la profesora bebiendo cerveza, vino o whisky.
8. No montar en carruaje ni en automóvil con hombre alguno, a excepción de su hermano o su padre.
9. No llevar vestidos de colores llamativos.
10. No tintarse el pelo.
11. Llevar dos calzones como mínimo.
12. No llevar vestido más de dos pulgadas por encima de los tobillos.
13. Mantener limpia la clase:
a. Barrer el suelo de la clase, al menos una vez al día.
b. Fregar el suelo de la clase con agua caliente y jabón, al menos una vez a la semana.
c. Encender la lumbre a las 7.00 de forma que la clase esté caliente a las 8.00 cuando entren los niños.
14. No usar polvos ni máscara para la cara, ni pintarse los labios”.

Aquí es cuando nos damos cuenta que SI hemos avanzado, pero cuanto nos falta aún? mucho camino por recorrer, os lo aseguro.

Se que no se puede generalizar, que habrá muchos papis que se encarguen de todo esto, por eso aquí mi gran admiración por ellos, sobretodo por sus hijos, que tienen un gran padre.

Como se acerca el día internacional de la mujer, y este es un buen tema, os propongo, si alguien está interesado, que me escriba a contacto@marujasmodernas.es y me cuente su experiencia, prometo publicarla, será como una reivindicación por este día.